Calculadora de prestaciones laborales
República Dominicana · LaboralEstima tus prestaciones laborales en República Dominicana: preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones y salario de Navidad proporcional, según la causa de terminación del contrato. Sigue la metodología de la calculadora oficial del Ministerio de Trabajo para trabajadores asalariados del sector privado.
¿Cómo se calcula?
Las prestaciones se calculan con el salario diario promedio: el salario ordinario del período (con comisiones habituales), promediado sobre los últimos 12 meses (o los meses trabajados), dividido entre 23,83 días al mes (11,91 por quincena, 5,5 por semana, 1 por día). Preaviso (art. 76 y 79): 7 días con 3 a 6 meses de servicio, 14 con 6 a 12 meses y 28 con un año o más; se paga como indemnización sustitutiva solo si el preaviso no se otorgó. Cesantía (art. 80): 6 días con 3 a 6 meses, 13 con 6 a 12 meses, 21 días por cada año entre 1 y 5 años y 23 días por cada año con 5 años o más; la fracción de año se paga con 6 días (3 a 6 meses) o 13 días (6 a 11 meses). Vacaciones (art. 177 a 182): 14 días laborables entre 1 y 5 años y 18 con 5 años o más; con menos de un año, o si ya se disfrutó el último año, la fracción proporcional de 6 a 12 días según los meses; se valoran con el último salario. Salario de Navidad (art. 219 y 220): 1/12 del salario ordinario del año calendario, en proporción al tiempo trabajado. Preaviso y cesantía no corresponden en cualquier terminación: dependen de la causa (desahucio del empleador, despido injustificado o dimisión justificada sí; renuncia y despido justificado no). Preaviso y cesantía están exentos de ISR (art. 86). Los resultados son orientativos: hay situaciones protegidas que requieren análisis específico.
Ejemplos
Desahucio del empleador tras 5 años (1/09/2021 a 31/08/2026), salario mensual RD$ 30.000, sin preaviso
Salario diario RD$ 1.258,92. Preaviso 28 días: RD$ 35.249,69. Cesantía 115 días (23 por 5 años): RD$ 144.775,49. Salario de Navidad proporcional (8 meses): RD$ 20.000. Total estimado: RD$ 200.025,18.
Renuncia con las vacaciones del último año pendientes (mismo caso)
Sin preaviso ni cesantía por la causa. Vacaciones 18 días: RD$ 22.660,51 y salario de Navidad RD$ 20.000. Total: RD$ 42.660,51.
Qué prestaciones corresponden según la causa de terminación
Las vacaciones y el salario de Navidad proporcional se pagan siempre. El preaviso y la cesantía solo corresponden en el desahucio del empleador, el despido declarado injustificado y la dimisión justificada.
| Causa de terminación | Preaviso | Cesantía | Vacaciones y salario de Navidad |
|---|---|---|---|
| Desahucio del empleador | Sí | Sí | Sí |
| Despido injustificado | Sí | Sí | Sí |
| Dimisión justificada | Sí | Sí | Sí |
| Renuncia o desahucio del trabajador | No | No | Sí |
| Despido justificado | No | No | Sí |
Ejemplo de cálculo
Con un salario de RD$ 30,000, entrada el 1 de septiembre de 2021 y desahucio del empleador el 31 de agosto de 2026 (5 años), sin preaviso: preaviso RD$ 35,249.69, cesantía RD$ 144,775.49, vacaciones RD$ 22,660.51 y salario de Navidad RD$ 20,000; total RD$ 222,685.69. Si en cambio renuncias, el total baja a RD$ 42,660.51 (solo vacaciones y Navidad). Datos ficticios.
Calcula cada prestación por separado
Cada concepto tiene su propia calculadora: preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones y salario de Navidad. Para saber cuánto cobras cada mes, usa el sueldo neto.
Fuentes
- Ministerio de Trabajo — Código de Trabajo (Ley 16-92 y modificaciones): preaviso (art. 76 y 79), cesantía (art. 80), vacaciones (art. 177 a 182), horas extraordinarias y nocturnas (art. 203 y 204), salario de Navidad (art. 219 a 222) y participación en beneficios (art. 223) — vigente desde junio de 1992 · revisado el 25 de septiembre de 2026
- Ministerio de Trabajo — Calculadora oficial de prestaciones y derechos adquiridos: metodología de cálculo usada como referencia de contraste (resultados orientativos) — vigente desde enero de 2026 · revisado el 25 de septiembre de 2026