Calculadora de liquidación final
Argentina · LaboralCalculá los conceptos ordinarios que te corresponden al terminar la relación laboral en Argentina: los días trabajados del último mes, el aguinaldo (SAC) proporcional y las vacaciones no gozadas. No incluye la indemnización por despido, que se calcula aparte.
¿Te despidieron sin causa? Esta liquidación no incluye la indemnización. Calculá la indemnización por despido →
¿Cómo se calcula?
La liquidación final suma: (1) el sueldo de los días trabajados del último mes, a sueldo ÷ 30 por día; (2) el SAC proporcional del semestre en curso (art. 123 LCT): 50% de la mejor remuneración del semestre × días trabajados en el semestre ÷ días del semestre; (3) las vacaciones proporcionales no gozadas (art. 156): días de vacaciones del año según tu antigüedad × días trabajados en el año ÷ 365, menos los días ya gozados, cada uno a sueldo ÷ 25; y (4) otros conceptos que quieras sumar. No se incluye la indemnización por despido sin causa (art. 245), el preaviso ni la integración del mes de despido: dependen del motivo de la terminación. Un importe bruto: en el recibo se descuentan aportes. Asume sueldo mensual fijo.
Ejemplos
Renuncia el 15 de septiembre de 2026, sueldo de $900.000, ingreso en marzo de 2020
15 días de septiembre $450.000, SAC proporcional $188.315,22 y vacaciones no gozadas $534.378,08. Total: $1.172.693,30.
Despido el 31 de agosto de 2026, sueldo de $1.200.000
Total ordinario de $1.740.935,55. Además podría corresponder una indemnización por despido, no incluida.
Fuentes
- Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (texto actualizado) y Ley 27.802 de Modernización Laboral (B.O. 06/03/2026) — SAC, vacaciones, indemnización, preaviso y horas extra — vigente desde marzo de 2026 · revisado el 24 de septiembre de 2026