Calculadora de aguinaldo
Argentina · LaboralCalculá cuánto te corresponde de aguinaldo (Sueldo Anual Complementario, SAC) en Argentina: la cuota completa de un semestre o la parte proporcional si empezaste o dejaste de trabajar durante el semestre. Se cobra en junio y en diciembre.
¿Cómo se calcula?
Cada cuota del SAC es el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto en el semestre (Ley de Contrato de Trabajo, art. 121). La primera cuota corresponde al semestre enero–junio y vence el 30 de junio; la segunda, a julio–diciembre, y vence el 18 de diciembre. Si no trabajaste todo el semestre, corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado (art. 123): 50% × mejor remuneración × días trabajados ÷ días del semestre (181 o 182 el primero, 184 el segundo). Es un importe bruto: al cobrarlo se descuentan aportes y, si corresponde, Ganancias. Se toma la mejor remuneración mensual del semestre, no un promedio.
Ejemplos
Semestre completo: mejor sueldo de $1.500.000 (primer semestre de 2026)
Aguinaldo bruto de $750.000 (el 50% del mejor sueldo del semestre).
Ingreso el 1 de octubre de 2026: mejor sueldo de $1.840.000
Trabajaste 92 de los 184 días del semestre (50%): aguinaldo proporcional de $460.000.
Baja el 31 de marzo de 2026: mejor sueldo de $1.810.000
Trabajaste 90 de los 181 días del semestre: aguinaldo proporcional de $450.000.
Fuentes
- Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (texto actualizado) y Ley 27.802 de Modernización Laboral (B.O. 06/03/2026) — SAC, vacaciones, indemnización, preaviso y horas extra — vigente desde marzo de 2026 · revisado el 24 de septiembre de 2026