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Calculadora de liquidación laboral en Colombia

Colombia · Laboral

Estima cuánto te deben pagar cuando termina tu contrato de trabajo en Colombia: cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios, vacaciones y salarios pendientes. Es una estimación orientativa para contratos laborales; un contrato de prestación de servicios no genera estas prestaciones de forma automática.

No corresponde, por ejemplo, si trabajas de forma remota o tu empleador te da el transporte.

Los que ya tomaste y no debes volver a cobrar.

Comisiones, bonificaciones u otros conceptos que quieras sumar.

¿Fuiste despedido sin justa causa? La liquidación no incluye la indemnización. Calcula la indemnización por despido →

¿Cómo se calcula?

Cesantías = base × días trabajados ÷ 360. Intereses sobre cesantías = cesantías × días × 12% ÷ 360. Prima de servicios = base × días del semestre ÷ 360. Vacaciones = salario × días trabajados ÷ 720 (menos los días ya disfrutados). La base de cesantías y prima es el salario más el auxilio de transporte cuando corresponde (hasta 2 SMLMV); las vacaciones se calculan solo sobre el salario. Los días se cuentan en base 360 (año de 360 días, meses de 30). Las cesantías del año en curso se cuentan desde el 1 de enero (o desde el ingreso, si fue después) y la prima desde el inicio del semestre. Esta liquidación no incluye indemnización por despido sin justa causa.

Ejemplos

  • Salario de $2.000.000, contrato del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026

    Con auxilio de transporte en la base ($2.249.095): cesantías $1.124.548, intereses $67.473, prima $1.124.548 y vacaciones $1.000.000. Total estimado: $3.316.569.

  • Salario de $5.000.000 (sin auxilio), tres años, con 15 días de vacaciones ya disfrutados

    Cesantías $5.000.000, intereses $600.000, prima del semestre $2.500.000 y vacaciones pendientes $5.000.000. Total estimado: $13.100.000.

Fuentes

Preguntas frecuentes

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