Calculadora de horas extra y recargos
Colombia · LaboralCalcula cuánto te deben pagar por horas extra, trabajo nocturno y trabajo en domingos o festivos en Colombia, con las reglas vigentes tras la reforma laboral (Ley 2466 de 2025). Muestra el valor de tu hora ordinaria y cada recargo por separado.
¿Cómo se calcula?
Valor de la hora ordinaria = salario mensual ÷ horas mensuales. Ese divisor sale de la jornada máxima legal: jornada semanal × 5 (a 44 horas, 220; a 42 horas desde el 15 de julio de 2026, 210). Recargos: nocturno ordinario 35% (el trabajo nocturno va de 7:00 p. m. a 6:00 a. m.), hora extra diurna 25% y hora extra nocturna 75%. El trabajo en domingo o festivo (día de descanso obligatorio) lleva un recargo que sube por etapas: 80% desde el 1 de julio de 2025 y 90% desde el 1 de julio de 2026. En las horas ordinarias solo se paga el recargo, porque la hora base ya está en tu salario; las horas extra se pagan completas (hora + recargo). Los recargos por nocturno o por hora extra no se acumulan entre sí, pero el de domingo o festivo sí se suma a ellos. La calculadora usa la fecha de las horas para aplicar la jornada y el recargo vigentes ese día.
Ejemplos
Salario de $2.100.000: 10 horas nocturnas, 5 extra diurnas y 2 extra nocturnas (septiembre de 2026)
Con jornada de 42 horas (210 horas al mes) la hora vale $10.000: recargo nocturno $35.000, extras diurnas $62.500 y extras nocturnas $35.000. Total adicional: $132.500.
8 horas ordinarias en un festivo, con salario de $2.100.000 (septiembre de 2026)
Recargo de festivo del 90% sobre 8 horas a $10.000: $72.000 adicionales.
Fuentes
- Código Sustantivo del Trabajo (arts. 160, 161, 168, 179) y Ley 2466 de 2025 — jornada, recargos y horas extra — vigente desde junio de 2025 · revisado el 24 de septiembre de 2026