Calculadora del décimo tercer sueldo
Ecuador · LaboralCalcula tu décimo tercer sueldo (bono navideño) en Ecuador: la doceava parte de las remuneraciones que percibiste del 1 de diciembre al 30 de noviembre. Puedes indicar el total del período o los importes mes a mes si tu remuneración varía.
¿Cómo se calcula?
Décimo tercer sueldo = suma de las remuneraciones computables percibidas en el período ÷ 12. El período va del 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año de pago, y si lo recibes acumulado se paga hasta el 24 de diciembre. Con sueldo fijo y período completo equivale a un sueldo. Si no trabajaste todo el período, se calcula con lo realmente percibido: la suma de las remuneraciones de los meses trabajados ÷ 12. Por eso la calculadora no multiplica tu sueldo actual por los meses: con remuneraciones variables (comisiones, horas extra) el resultado cambia. Las remuneraciones computables son las que forman parte de la remuneración según el Código del Trabajo; quedan fuera, por ejemplo, las utilidades, los fondos de reserva y otros décimos. Si lo recibes mensualizado, cada mes cobras un doceavo de la remuneración de ese mes. Es una estimación orientativa, no un cálculo oficial.
Ejemplos
Período completo con sueldo fijo de USD 1.000 (total del período: USD 12.000)
USD 12.000 ÷ 12 = USD 1.000. Se paga hasta el 24 de diciembre si lo acumulas.
Solo tres meses trabajados con remuneraciones de 1.000, 1.200 y 900
Total percibido USD 3.100 ÷ 12 = USD 258,33 (no USD 1.000 × 3 ÷ 12).
Período y fecha de pago del décimo tercero
El décimo tercer sueldo es la doceava parte de todo lo que percibiste entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre. Si lo acumulas, se paga hasta el 24 de diciembre; si lo mensualizas, lo recibes cada mes.
Con un sueldo fijo durante todo el período (total de USD 12.000), el décimo tercero es USD 1.000. Si solo trabajaste tres meses y percibiste USD 3.100 en total, corresponden USD 258,33: se calcula con lo realmente percibido, no con el sueldo actual por los meses. Datos ficticios.
| Modalidad | Cuándo lo recibes |
|---|---|
| Acumulado | En un solo pago, hasta el 24 de diciembre |
| Mensualizado | Cada mes, junto con el sueldo (un doceavo) |
Qué entra en la base
Forman parte de la base las remuneraciones computables, incluidas las horas extra y las comisiones. Quedan fuera las utilidades, los fondos de reserva y los otros décimos. El décimo tercero se paga junto al décimo cuarto y, si terminas el contrato, la parte proporcional entra en tu liquidación.
Fuentes
- Ministerio del Trabajo y Desarrollo Humano — Código del Trabajo: décimo tercer y cuarto sueldo, vacaciones, desahucio, despido intempestivo, horas suplementarias y extraordinarias y utilidades — vigente desde enero de 2026 · revisado el 25 de septiembre de 2026