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Calculadora del décimo cuarto sueldo

Ecuador · Laboral

Calcula tu décimo cuarto sueldo (bono escolar) en Ecuador: 1 salario básico unificado (USD 482 en 2026) por un período completo, o la parte proporcional si trabajaste menos. El período depende de tu región: Costa e Insular, o Sierra y Amazonía.

Déjala vacía si trabajaste todo el período.

Solo si dejaste de trabajar dentro del período.

¿Cómo se calcula?

Décimo cuarto sueldo = 1 salario básico unificado (SBU) por período completo de 360 días; si trabajaste menos días, SBU ÷ 360 × días trabajados en el período. En 2026 el SBU es USD 482. Los períodos dependen de la región: Costa e Insular (Galápagos), del 1 de marzo al último día de febrero, con pago hasta el 15 de marzo; Sierra y Amazonía (Oriente), del 1 de agosto al 31 de julio, con pago hasta el 15 de agosto. Se pueden recibir mensualizado (cerca de SBU ÷ 12 cada mes) o acumulado, en un solo pago. Los días se cuentan con la base comercial de 30 días por mes. Si la relación laboral termina antes del fin del período, se paga la parte proporcional. Es una estimación orientativa, no un cálculo oficial.

Ejemplos

  • Sierra, período completo (1/08/2025 al 31/07/2026)

    360 días: 1 SBU = USD 482, con pago hasta el 15 de agosto de 2026.

  • Costa, ingreso el 16/09/2025 (período 1/03/2025 al 28/02/2026)

    163 días de 360: USD 482 × 163 ÷ 360 = USD 218,24, con pago hasta el 15 de marzo de 2026.

Décimo cuarto según tu región

El décimo cuarto equivale a un salario básico unificado (USD 482 en 2026) por período completo, o la parte proporcional a los días trabajados. El período depende de la región donde trabajas.

En la Sierra con el período completo corresponden USD 482. En la Costa, con ingreso el 16 de septiembre, cuentan 163 de 360 días: USD 218,24. Datos ficticios. Depende de dónde trabajas, no de dónde vives.

RegiónPeríodoPago hasta
Costa e Insular (Galápagos)1 de marzo al último día de febrero15 de marzo
Sierra y Amazonía (Oriente)1 de agosto al 31 de julio15 de agosto

Mensualizado o acumulado

Si el trabajador lo pide, puede recibirlo mensualizado (cerca de un doceavo del SBU cada mes). El total anual es el mismo. Recuerda el décimo tercero y, al terminar el contrato, la parte proporcional en la liquidación.

Fuentes

Preguntas frecuentes

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