Calculadora de horas extra
Chile · LaboralCalcula el valor de tu hora ordinaria y de tus horas extra en Chile: el recargo legal mínimo es del 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria, que desde el 26 de abril de 2026 tiene un máximo de 42 horas semanales.
¿Cómo se calcula?
Valor de la hora ordinaria = sueldo mensual ÷ 30 × 7 ÷ horas semanales pactadas (criterio de la Dirección del Trabajo). Valor de la hora extra = valor de la hora ordinaria × (1 + recargo). El recargo legal mínimo es 50%; puedes indicar uno superior si tu contrato o convenio lo establece. Total = valor de la hora extra × horas extra trabajadas. La jornada ordinaria máxima es de 42 horas semanales desde el 26 de abril de 2026 (44 horas desde el 26 de abril de 2024; bajará a 40 horas en 2028). Si tu sueldo convenido es inferior al ingreso mínimo mensual ($553.553 desde el 1 de mayo de 2026, proporcional a tu jornada), la calculadora toma el ingreso mínimo como base. No se aplica ningún recargo legal adicional por trabajar de noche, en domingo o en festivo: el mínimo de la hora extraordinaria sigue siendo 50%, salvo pacto superior.
Ejemplos
Sueldo de $840.000, jornada de 42 horas y 10 horas extra al 50%
La hora ordinaria vale $4.667 y la hora extra $7.000: total de $70.000.
Sueldo de $400.000 (bajo el ingreso mínimo), 42 horas y 5 horas extra
Se usa el ingreso mínimo de $553.553 como base: hora extra de $4.613 y total de $23.065.
Sueldo de $840.000, 42 horas y 10 horas extra con recargo pactado del 100%
La hora extra vale $9.333 (el doble de la ordinaria): total de $93.333.
Jornada máxima y recargo de las horas extra
El valor de la hora ordinaria es sueldo mensual ÷ 30 × 7 ÷ horas semanales. La hora extra se paga con un recargo mínimo del 50 %; tu contrato o convenio puede pactar uno superior. Solo puede pactarse por necesidades de la empresa, por escrito y hasta 2 horas diarias.
Con un sueldo de $840.000 y 42 horas semanales, la hora ordinaria vale $4.667 y la extra $7.000: 10 horas suman $70.000. Datos ficticios. Para ver el efecto en tu pago mensual, usa el sueldo líquido.
| Desde | Jornada ordinaria máxima semanal |
|---|---|
| 26 de abril de 2024 | 44 horas |
| 26 de abril de 2026 | 42 horas |
| 26 de abril de 2028 | 40 horas |
Fuentes
- Dirección del Trabajo — Código del Trabajo: jornada, horas extra, gratificación, finiquito y plazos — vigente desde enero de 1987 · revisado el 25 de septiembre de 2026
- Ley 21.561 — reducción gradual de la jornada ordinaria: 44 h (26/4/2024), 42 h (26/4/2026) y 40 h (2028) — vigente desde abril de 2026 · revisado el 25 de septiembre de 2026
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Dirección del Trabajo — Ingreso Mínimo Mensual (Ley 21.830) — vigente desde mayo de 2026 · revisado el 25 de septiembre de 2026