Calculadora de días de vacaciones en España
España · LaboralCalcula cuántos días de vacaciones has generado, cuántos te quedan y cuántos llevas disfrutados, según los días pactados al año (mínimo legal: 30 días naturales) y el periodo que llevas trabajando.
¿Cómo se calcula?
Días generados = días anuales pactados × (días transcurridos del periodo ÷ días del año). Si trabajas el año completo, generas la totalidad de los días pactados; si trabajas solo una parte, se generan de forma proporcional. Días restantes = días generados − días ya disfrutados. El Estatuto de los Trabajadores (art. 38.1) fija un mínimo de 30 días naturales al año — tu convenio colectivo o tu contrato pueden mejorar esta cifra (algunos convenios la expresan en días laborables, normalmente 22, en vez de naturales).
Ejemplos
30 días/año, del 1 de enero al 30 de junio, 5 ya disfrutados
181 días transcurridos → 14,88 días generados − 5 disfrutados = 9,88 días restantes.
Año completo: 30 días/año, 20 ya disfrutados
365 días transcurridos → 30 días generados − 20 disfrutados = 10 días restantes.
Convenio en días laborables (22/año), de marzo a agosto
184 días transcurridos → 11,09 días laborables generados.
Vacaciones naturales vs. laborables
El Estatuto de los Trabajadores fija el mínimo en 30 días naturales al año — equivalente, aproximadamente, a 22 días laborables (descontando los fines de semana). Algunos convenios colectivos pactan directamente en días laborables; revisa el tuyo para saber qué cifra introducir como "días anuales pactados".
Fuentes
- Estatuto de los Trabajadores — art. 38.1 (duración de las vacaciones anuales) — vigente desde octubre de 2015 · revisado el 6 de octubre de 2026